Báo cáo nữ công 2013

Xem kết quả: / 24
Bình thườngTuyệt vời 

BÁO CÁO

Tổng kết hoạt động nữ công năm học 2012 - 2013,

Phương hướng hoạt động nữ công năm học 2013 - 2014

 

A. Kết quả hoạt động mữ công năm học 2012 - 2013:

I. Đặc điểm tình hình:

- Tổng số CB, GV, CNV : 114 Nữ : 71

- Tổng số CB, GV, CNV trong biên chế: 113 .Nữ. : 71

- Tổng số CB, GV, CNV hợp đồng: 4 .Nữ. : 1

- So với năm 2007 - 2008 tăng : 01 người, nữ 04

Trong đó :

- Tổng số Đoàn viên công đoàn: 114 người. Kết nạp mới năm học 2012-2013 08 người.

- Tổng số đảng viên: 43 Trong đó: nữ 20 .

- Số đảng viên được kết nạp năm học 2012 - 2013: 04

II. Kết quả thực hiện chương trình công tác Nữ công năm học 2012 -2013:

1. Công tác tuyên truyền giáo dục:

- Tuyên truyền về chế độ, chính sách: 02 lượt, với 65 nữ tham gia.

- Tuyên truyền về Luật bình đẳng giới: : 01 lượt, với 65 nữ tham gia.

- Tuyên truyền về HIV, phòng chống các tệ nạn xã hội: 01 lượt, với 65 nữ tham gia.

- Tuyên truyền về Dân số/SKSS: 01 lượt, với .65 nữ tham gia.

- Tổ chức kỉ niệm 8/3 và khởi nghĩa Hai Bà Trưng, 20/10.

+ Số lượt tổ chức và số nữ tham gia 71người/ tổng số nữ trong đơn vị.

+ Số lượt tổ chức: 02 lượt, với 71 nữ tham gia

+ Nội dung, hình thức tổ chức: Tuyên truyền về ý nghĩa lịch sử ngày quốc tế phụ nữ 8/3 và khởi nghĩa Hai Bà Trưng, vai trò giá trị lịch sử của cuộc khởi nghĩa Hai Bà Trưng đối với dân tộc. Từ đó nâng cao niềm tin, niềm tự hào dân tộc, phát huy vai trò trách nhiệm của phụ nữ Việt Nam trong công cuộc đổi mới đất nước.

Ban nữ công đã họp và thống nhất với ban chấp hành Công đoàn xây dựng nội dung chương trình hoạt động ngắn ngọn có ý nghĩa, ấm cúng, bổ ích theo chương trình cụ thể:

* Tọa đàm:

- Ôn lại lịch sử ngày phụ nữ Việt Nam 20/10 (toàn thể cán bộ CNVC - LĐ).

- Báo cáo tổng kết công tác nữ công năm 2011-2012

- Tổ chức Hội Chợ Ẩm thực cho học sinh khối 12

- Ôn lại lịch sử ngày quốc tế phụ nữ 8-3 khởi nghĩa Hai Bà Trưng, truyền thống của người phụ nữ việt nam )

2. Kết quả thực hiện các phong trào thi đua:

- Phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”:

+ Nội dung, hình thức: Mỗi giáo viên đều tự trau dồi chuyên môn của mình, tìm hiểu phương pháp và đổi mới phương pháp dạy học cho phù hợp với từng đối tượng học sinh. Tạo môi trường thân thiện giữa thầy và trò, đánh giá chính xác, công bằng trên tinh thần khuyến khích học sinh tích cực trong học tập, mỗi đồng chí giáo viên dự giờ thăm lớp thường xuyên.

+ Số nữ đăng kí thi đua: 30 đồng chí

+ Số đề tài nghiên cứu đổi mới phương pháp dạy học: 6

+ Số nữ đạt danh hiệu lao động tiên tiến: 65/71 tổng số nữ trong đơn vị.

+ Số nữ đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở : 8 đồng chí

- Phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"

+ Nêu nội dung, hình thức tổ chức: Được tổ chức thường xuyên và có hiệu quả, góp phần nâng cao chất lư­ợng công tác và cuộc sống cho đoàn viên Công đoàn. Trong năm học 2012 - 2013 đã có 04 đ/c nữ Công đoàn viên đạt danh hiệu “GVT - ĐVN” được đề nghị công đoàn ngành khen thưởng.

- Chất lượng vật chất cũng như­ tinh thần trong nữ Công đoàn viên được nâng lên một cách rõ rệt, 100% các gia đình nữ CĐV có mức sống từ trung bình khá trở lên.

- Các nữ CĐV không những hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình mà còn tổ chức tốt cuộc sống gia đình, nuôi con khoẻ, dạy con ngoan, học giỏi.

3. Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ Nhà giáo và Lao động:

- Công đoàn phối hợp với chuyên môn đảm bảo đầy đủ chế độ chính sách cho nữ ĐVCĐ như­: tiền lư­ơng, tiền thư­ởng, chế độ nghỉ thai sản và các chế độ khác. Xét tăng l­ương kịp thời, đúng thời hạn, đúng quy định.

- Công đoàn th­ường xuyên thăm hỏi, giúp đỡ lẫn nhau, chia sẽ những niềm vui nỗi buồn, tạo nên tình cảm gắn bó yêu th­ương và giúp cho nữ CĐV thêm tin yêu vào tổ chức Công đoàn.

- Các hoạt động nhân đạo, ủng hộ, uống nước nhớ nguồn khác nữ CĐV luôn hưởng ứng và tham gia đầy đủ, nhiệt tình.

4. Công tác đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn và nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ nữ công.

- Số người đi học để nâng cao trình độ: 3 đồng chí

- Số cán bộ nữ phó hiệu trưởng trở lên: 1 /04 người trong tổng số cán bộ lãnh đạo của đơn vị.

5. Công tác dân số - gia đình - trẻ em và chăm sóc sức khoẻ sinh sản:

- Tuyên truyền chính sách dân số, Pháp lệnh số 08/2008/UBTVQH XII ngày 09/1/2003 của Uỷ ban Thường vụ quốc hội về sửa đổi điều 10 của Pháp lệnh dân số, Luật phòng chống bạo lực gia đình: Số lượt tuyên truyền 01 Số người tham gia 05

-Tuyên truyền về SKSS, dinh dưỡng: Số lượt tổ chức 01 Số người tham gia 65 - Số nữ CNVC-LĐ sinh con thứ 3 : 0 người ( chỉ tính sinh trong năm học 2012 -2013.

- Chăm sóc giáo dục trẻ em:

+ Phát thưởng cho các cháu là con cán bộ giáo viên vào dịp hè tại Thiên Đường Bảo Sơn.

+ Tặng qùa 01-06 cho các cháu con cán bộ giáo viên.

+ Số học sinh nghèo có hoàn cảnh khó khăn được giúp đỡ: 67 hs. Được tổ chức vào hai đợt : Tết Nguyên Đán 2013 với số tiền là : 16.400.000đ; Tổng kết năm học 15.000.000đ cho 30 hs.

- Công tác gia đình và các hoạt động xã hội:

+ Việc tổ chức các hoạt động nhân ngày gia đình Việt Nam : Hình thức : Tọa đàm.

+ Việc xây dựng và triển khai chương trình hành động thực hiện chiến lược quốc gia về dinh dưỡng giai đoạn 2010 – 2015:

6. Công tác đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn và nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ nữ công.

- Số người đi học để đạt trình độ:

Thạc sỹ: 3 Nữ

Tiến sỹ: 01 Nữ

Quản lý giáo dục: 1 Nữ

- Công tác bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị: 1; Nữ

- Phát hiện và giới thiệu nữ cán bộ có đủ tiêu chuẩn, để giới thiệu vào bộ máy lãnh đạo 2 .

- Số cán bộ nữ từ Phó HT trở lên 1 người/ 4 tổng số cán bộ lãnh đạo của đơn vị,

- Số cán bộ nữ công làm tổ phó, tổ trưởng chuyên môn : 04 đ/c

B. Phương hướng hoạt động nữ công năm học 2013 - 2014

- Tiếp tục hoạt động và duy công tác nữ công từ những năm học trước như:

- Tuyên truyền về chế độ, chính sách của đảng và nhà nước.

- Tổ chức kỷ niệm 8/3 và 20/10

- Tuyên truyền về ý nghĩa lịch sử ngày quốc tế phụ nữ 8/3 và khởi nghĩa Hai Bà Trưng, vai trò giá trị lịch sử của cuộc khởi nghĩa Hai Bà Trưng đối với dân tộc. Từ đó nâng cao niềm tin, niềm tự hào dân tộc, phát huy vai trò trách nhiệm của phụ nữ Việt Nam trong công cuộc đổi mới đất nước.

- Mỗi giáo viên đều tự trau dồi chuyên môn của mình, tìm hiểu phương pháp và đổi mới phương pháp dạy học cho phù hợp với từng đối tượng học sinh. Tạo môi trường thân thiện giữa thầy và trò, đánh giá chính xác, công bằng trên tinh thần khuyến khích học sinh tích cực trong học tập, mỗi đồng chí giáo viên dự giờ thăm lớp thường xuyên, tổ chức các chuyên đề dạy học theo chuẩn kiến thức kỹ năng và vận dụng phương pháp tích cực vào giảng dạy.

- Công đoàn phối hợp với chuyên môn đảm bảo đầy đủ chế độ chính sách cho nữ ĐVCĐ như­: Tiền lư­ơng, tiền thư­ởng,chế độ nghỉ thai sản và các chế độ khác. Xét tăng lương kịp thời, đúng thời hạn, đúng quy định.

- Công đoàn th­ường xuyên thăm hỏi, giúp đỡ lẫn nhau, chia sẽ những niềm vui nỗi buồn, tạo nên tình cảm gắn bó yêu th­ương và giúp cho nữ CĐV thêm tin yêu vào tổ chức Công đoàn.

- Phát động và duy trì các phong trào thi đua: Cuộc vận động " Học tập và làm theo tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh", "Xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực", Cuộc vận động " Hai không" với 5 nội dung, phong trào giỏi việc nước ,đảm việc nhà; gìn giữ nếp sống văn hóa; phong trào VN-TDTT, thường xuyên giao lưu thể thao với các trường bạn.

- Tăng cường năng lực hoạt động của BCH nữ công: Tham gia tập huấn về kỹ năng hoạt động giới(nếu có), không ngừng trao đổi phương thức hoạt động, phối hợp với BGH và các đoàn thể để tổ chức hoạt động nữ công được tốt hơn; xây dựng tập thể nữ công tiên tiến...

- Tổ nữ công kết hợp với các tổ chức đoàn thể trong nhà trường tổ chức các hoạt động cho các cháu con em trong trường nhân ngày tết trung thu, ngày quốc tế thiếu nhi(1/6).

- Tổ nữ công tham mưu cấp ủy Đảng để giới thiệu nữ GV-NV học lớp đối tượng Đảng và xét kết nạp đứng vào hàng ngũ của Đảng cộng sản Việt Nam.

- Bình chọn nữ GV-NV đạt danh hiệu 'Giỏi việc trường, đảm việc nhà' để tuyên dương, khen thưởng trong các đợt thi đua.

III. Những đề xuất, kiến nghị:

. Trên đây là bản báo cáo công tác nữ công năm 2012-2013 và phương hướng hoạt động năm 2013-2014 của tổ nữ công, chắc chắn rằng bản báo cáo và phương hướng trên còn rất nhiều thiếu xót, tôi kính mong nhận được sự đóng góp ý kiến để bản phương hướng hoạt động nữ công trong năm học 2013 - 2014 được đầy đủ hơn.

TM. BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN TRƯỞNG BAN NỮ CÔNG

Nguyễn Thị Phương Thảo

Lần cập nhật cuối (Thứ năm, 03 Tháng 10 2013 11:39)